Открытые вакансии

Аутстаффинг

Аутстаффинг (Outstaffing) — процедура выведения персонала за штат, при которой работники официально числятся как сотрудники компании-провайдера, а у работодателя трудятся по договору оказания услуг или предоставления персонала. Аутстаффинг позволяет регулировать (увеличивать или сокращать) фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате.

Прежде всего, аутстаффинг применяют компании, которые:

имеют ограничения по штатной численности
планируют сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров
намерены привлечь инвесторов
планируют нанять работников в регионе, не открывая при этом представительства
реализуют временные проекты и намерены оформить временный персонал через посредника
хотят оценить работу вновь принятых сотрудников в течение испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств
заинтересованы в снижении административных расходов на ведение кадрового учета, расчет и выплату заработной платы и связанных с ней налогов.

Читайте так же:

Комментарии запрещены.