Открытые вакансии

Оценка персонала

В каких случаях целесообразно проводить оценку персонала:
организация растет и нужно выбрать специалистов, которые смогут возглавить новые отделы и направления
компания переходит к новому этапу развития, и требования к квалификации сотрудников повышаются
необходимо оценить возможности сотрудников и их потребности в обучении и развитии
команда работает неэффективно, и необходимо определить причины
сохранение наиболее эффективных сотрудников в условиях кризиса