Открытые вакансии

Подбор персонала

Получение заявки на подбор персонала от клиента
2.Подписание договора об оказании услуг подбора персонала
3.Сбор и анализ резюме по вакансии клиента рекрутерами нашей компании
4.Телефонный скрипинг резюме
5.Личное интервью: проверка профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидата
6.Прохождение кандидатом профессиональных и психологических тестов
7.Проверка рекомендаций кандидата с предыдущих мест работы
8.Формирование портрета кандидата и предоставление информации по кандидату клиенту
9.Интервью клиента – работодателя с кандидатом
10.Решение клиента по кандидату
11.Гарантийное обслуживание — предоставление оперативной замены в течении испытательного срока кандидата, без дополнительной оплаты